1.人才储备：储备干部，大学应届毕业生，有强大的自制力和远见，做事有魄力，最主要的是勤奋，能吃苦耐劳，在不同的陌生环境下能尽快适应和改变，认同公司文化，服从公司管理，从基层做起，成为领导认同的公司高管

2.公司就是一个大家庭，具有爱国，爱家和无私奉献的精神才会爱公司，具有很强的执行力和凝聚力，凡事从公司角度考虑，成为人人敬佩的高管

3.具有很强的组织能力，定期组织公司活动，以便带动大家的积极主动性

4.积极主动配合公司领导和同事的一切事物，做到问心无愧，只有更好，没有最好，定期组织各部门之间的会议，进行分享和检讨，努力完成公司安排的任务